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1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源統籌管理；
3、每月負責考勤報表和工資表的編制；
4、員工社保的管理；
5、勞動合同的管理；
6、印章管理、公司資質證件管理；
7、領導安排的其它工作。
薪資：3800-4500元/月
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