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崗位職責：
1、根據公司需要求完成招聘計劃。包括需求收集、信息發布，篩選簡歷，面試安排，與招聘數據統計；
2、協助建立和完善公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；
3、新員工入職管理工作；
4、員工人事檔案管理工作；
5、人事異動相關手續辦理（入職、轉正、晉升、調動、離職）；
6、考勤日常管理工作；
7、協助完成人力資源各類統計分析報表；
任職要求：
1、****不限，人力資源管理專業大專以上學歷；
2、1年以上人事相關工作經驗，熟悉國家和地方勞動法律法規；
3、熟練掌握人力資源各個模塊操作，有家裝銷售招聘、培訓經驗或有參與企業管理咨詢經歷的優先考慮；
4、熟練使用：word、Excel、ppt、visio、思維導圖。
5、有耐心、責任心強、積極主動，良好語言文字表達能力。
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