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崗位職責(zé)：
1、 牽頭組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制訂，并進(jìn)行定期戰(zhàn)略分析和調(diào)整；
2、 組織公司基本管理制度、業(yè)務(wù)流程的梳理優(yōu)化，構(gòu)建公司管控體系；
3、 組織公司管理創(chuàng)新活動，推動公司經(jīng)營管理持續(xù)改善；
4、 牽頭組織公司產(chǎn)銷研聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決跨部門的經(jīng)營管理問題；
5、 定期組織公司經(jīng)營分析活動，提出改善建議，并督促實施；
6、 牽頭組織公司管理信息化創(chuàng)新應(yīng)用工作，構(gòu)建公司信息化核心競爭能力；
7、 承擔(dān)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營環(huán)境研究、對外投資合作、企業(yè)運營效率提升以及信息化建設(shè)等工作職能。

任職要求：
1、 年齡，學(xué)歷大專以上，經(jīng)濟類、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、 五年以上企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗；
3、 具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力；
4、 具有較強的系統(tǒng)性思維能力和全局觀；
5、 具有較好的管理創(chuàng)新意識；
6、 具有較好的寫作能力，具有較強的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力；
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