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工作內(nèi)容：
1、負責辦理招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。
2、負責公司人事檔案的存放和管理。
3、負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。
4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調(diào)查。
5、   執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。
6、   幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實施員工的各類活動。
7、辦理公司社會保險事宜。
8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。

崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、一年以上相同崗位工作經(jīng)驗；
3、性格開朗、待人熱誠，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。

福利：員工培訓、餐補、節(jié)日福利、新婚禮物、生育禮金、病喪慰問金，根據(jù)國家法定節(jié)假日放假，購買社保。
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