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崗位職責：
1、做好經營部和各服務網點工作推進計劃，銷售預算執行及成本控制；
2、組織實施經營部和各服務網點各項經營活動，帶領團隊完成銷量目標
3、做好經營部和各服務網點售前、售中、售后跟進與服務，開發與維護顧客；
4、對下屬工作進行分配，并指導完成，做好下屬工作評估與考核。

待遇： 
1、每天工作8個小時，每月休息4天，節假日休息； 
2、統一提供公寓式小區住宿，住宿環境優雅，宿舍內設備齊全； 
3、正式錄用后，公司結合員工意愿辦理保險； 
4、上崗前提供免費的崗前培訓；上崗后也會不定期提供在職培訓的機會； 
5、公司將提供公開、公平、公正的晉升考核機會，每三個月一次考核晉升； 
6、公司每年舉行1—3次公費旅游活動； 
7.提供豐富的業余文化活動，如運動會、足球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽等. 
只要你有能力，工資下有保障、上不封頂 
培訓：  內部培訓將為員工搭建個人能力培養平臺，提高與工作相關的各種技能，同時能讓員工能夠適時地了解公司運營管理的狀況，滿足個人發展的需要；  外部培訓將幫助員工提高專業技能，增強專業知識。   

晉升通道：銷售助理—店長-主管—主任—經理—部長—中心總經理 
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