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工作職責：
1、負責公司人員入職、離職管理；
2、負責建立完善招聘制度，負責人才招聘工作；；
3、負責員工考勤、核算工資，并建立工資、保險福利臺賬；
4、負責員工崗位變動、人員調(diào)配的管理；
5、負責公司的文件收、發(fā)、轉(zhuǎn)、存，并按相關(guān)規(guī)定做好文件歸檔管理；
6、負責公司各部門辦公用品統(tǒng)一采購、發(fā)放管理工作，并建立各部門費用消耗臺帳；
7、負責后勤保障工作，包括會務(wù)組織管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、垃圾處理、水電費上繳、通訊設(shè)施等
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
1、受過人力資源、行政管理方面的專業(yè)培訓(xùn)。
經(jīng)   驗：
1、1   年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1、對工作有較深刻了解；
2、熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
態(tài)度：
1、坦誠、自信；
2、有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；
3、較強的觀察力和應(yīng)變能力，良好的溝通能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！