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任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、2年人力行政工作經(jīng)歷，1年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉人力資源六大模塊工作流程，能獨(dú)立開展人力資源工作，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、有團(tuán)隊(duì)精神和抗壓力。

崗位描述：   
1、參與制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃。   
2、負(fù)責(zé)制訂月度及周的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。   
3、協(xié)助部門經(jīng)理組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。   
4、完成各崗職的職位說(shuō)明書編寫，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符。   
5、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、晉(降）職、手續(xù)辦理。   
6、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)及區(qū)外各部門、各門店人員招聘工作。
7、   負(fù)責(zé)員工工資表編制。
8、辦理員工社保事宜。
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