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崗位職責：
1、做好員工的招聘、入離職、調任、升職、社保辦理和意外險的手續辦理等；
2、建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、做好新員工的崗前培訓工作，協助上級完善培訓體系建設；
4、協調員工與各部門的領導關系，了解員工思想動態，為上級領導提供建議；
5、協助上級領導執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。
6、領導交辦的其他行政事項。
職位要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、工商企業管理等相關專業，形象良好，1年以上相關工作經驗；
2、熟練操作辦公軟件，熟悉人力資源招聘操作流程，有親和力、積極主動、愛崗敬業，責任心強；
3、具有良好的組織協調能力，思維敏捷活躍，應變能力強，工作效率高，具有吃苦耐勞的精神；
4、團隊意識強，能適應高強度工作壓力，有上進心，學習能力強，具有培養潛質；
5、能夠協助公司領導完成各項工作。
工作時間：
周一至周五工作，上午09：00—12：00，下午14：00—18：00，周末雙休。
待遇：薪酬2800-3500元，社保、周末雙休、享受公司各項節假日福利
工作地點：南寧市青秀區東盟商務區朱槿路1-1號馬來西亞聯絡處2樓
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