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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定市場拓展計(jì)劃
2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析管理和實(shí)施
3.下屬員工的招聘，培訓(xùn)，管理，相關(guān)制度的制定，落實(shí)，監(jiān)督
4.強(qiáng)有力的工作執(zhí)行能力
5.及時(shí)的把握市場動(dòng)態(tài)，盡可能多的開發(fā)渠道，為下屬員工提供更多的展業(yè)渠道
任職要求：
1、初中以上學(xué)歷，有一定工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的理解溝通及協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神;
3、具備良好的溝通理解能力和表達(dá)能力，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;

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轉(zhuǎn)正之后有其他補(bǔ)助
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