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1、負責公司人事及行政制度的建立及完善；
2、負責公司績效考核體系的建立健全和運行；
3、負責公司人力資源開發和管理工作；
4、負責公司員工社會保險、工傷事故等相關工作的辦理及全程處理；
5、負責公司級內外請示報告等公務文件、項目方案的撰寫編制，公司級函件往來的上傳下達追蹤落實；
6、負責組織公司級會議召開、協調、紀要記錄整理下發追蹤落實；
7、協助上司對公司各部門之間的日常工作關系以及事務處理進行溝通協調和監督執行；
8、負責公司各項活動的組織實施及福利方案制訂執行；
9、有良好的團隊協作精神及較強的工作能力，能接受一定的工作壓力。
10、有制造行業經驗者優先。
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