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崗位職責：
1.主要負責人事變動，
2.入職離職手續辦理，
3.人員招聘，培訓
4.出臺公司各類制度
5.薪酬績效的制訂和管理
任職資格：
1、1年以上人力資源工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，有一定的文字功底。
工作時間：周一至周六 8:30—12:00；14:00—18:00
待遇：3000+飯補+獎金
福利：每月公司都會舉辦聚餐、生日宴會等娛樂活動
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