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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助組織制訂人力資源管理各項規(guī)章制度，流程規(guī)范，并督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、根據(jù)公司的招聘計劃和上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布并及時更新招生信息，聯(lián)系并組織應(yīng)聘者進行筆試面試；4、行政工作：配合行政經(jīng)理完成公司的行政工作。
任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，英語六級以上，有托福或雅思成績優(yōu)先考慮； 2、具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有辦外國學(xué)生簽證的經(jīng)驗，有出國經(jīng)驗佳； 3、有較強的溝通能力，協(xié)調(diào)能力、具有團隊合作精神； 4、熟練運用Office系列軟件； 5、較強組織協(xié)調(diào)能力和壓力承受能力； 6、工作細致認真，有條理性、邏輯思維能力強，有較強的文字功底及表達能力。
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