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崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、等人力資源制度建設；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。6、負責文件資料的打、印工作，各項規(guī)定的發(fā)放、員工簽收；7、負責員工的考勤統(tǒng)計匯總，參與公司績效考核管理；
任職資格：
1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作時間：行政班9:00-12：00 14:00-18:00，月休6-8天，每月公司活動，年底公司集體國內旅游
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