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1、根據公司發(fā)展對員工素質與能力的需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；2、根據各銷售部門的需求制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，對總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；4、培訓課程，指導、輔助、監(jiān)督和檢查各部門內部培訓執(zhí)行情況。配合部門貫徹落實各項培訓項目，提高培訓質量及效果；崗位要求：****不限1、大專以上學歷，人力資源或企管類專業(yè)畢業(yè)，接受過專業(yè)的培訓成長訓練；2、形象氣質佳，性格開朗，良好的語言表達能力、書寫能力和溝通能力；3、至少三年以上的培訓經驗，一年以上培訓經理工作管理經驗，有化妝品行業(yè)產品培訓經驗或者快消品行業(yè)培訓者優(yōu)先；4、具有良好的培訓管理和授課能力，以及課程開發(fā)能力；工作地址:南寧經濟開發(fā)區(qū)咨詢電話:13978876945
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