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任職要求：
1、有課外輔導行業教務管理經驗者優先；
2、擔任過**的學習管理師/班主任者優先；
3、有龐大師資資源者優先；
4、溝通能力較強、親和力強、續費能力強者優先；
5、熱愛教育行業、長期從事教育行業者優先；
6、責任心強、勤奮踏實、渴望學習和成長者優先。
崗位職責：
1、負責完善、優化教務部門的工作流程；
2、負責招聘**兼職教師，管理和提升教務、教學質量；
3、排課：為學員安排合適的教師，提高學生對教師滿意水平；
4、維護：協調和維護良好的家長、學生、教師、機構之間的關系；
5、消課：結合學生實際情況，提高上課頻次，促進學生成績提升；
6、續費：結合學生實際情況，說服家長，促進續費和轉介紹，提高教務業績；
7、團隊管理：負責學習管理師的培訓、監督、考核，建立**的學習管理師團隊；
8、教務：做好檔案、報表管理工作，確保數據的及時、準確。
福利待遇：
1、薪資：底薪+提成+個人獎金+團隊獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利（月平均工資6000以上）。多勞多得，上不封頂，業績優者年收入可超15萬；
2、年度旅游，每月集體活動，節日福利，生日福利；
3、公司附近交通衣食住行樣樣便利；
4、晉升空間：學管主任→助理校長→校長。
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