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職位職責：
1、人事管理：
1）負責公司人事方面的工作制度及流程；
2）負責公司各部門人員的招聘工作；
3）負責公司員工工資福利、社會保險、勞動年檢等基礎人事工作的辦理；
4）處理公司員工勞動關系，建立并及時更新員工檔案（包括離職、入職、晉升、調動、降職等)；
5）處理上級交辦的其他事宜；
2、內部行政管理：
1）起草總經理和公司管理層所需的相關重要文件，及撰寫部門對內、對外的文書、函件及報告；   
2）管理公司級重要資質文件、非技術資料、印鑒等資料；
3）負責公司日常行政事務工作的監督管理，制定公司辦公費用預算，監督辦公用品的采購、管理、發放；
4）負責組織與協調公司級重要活動和重要會議；
5）處理上級交辦的其他事宜；
任職要求：
1、人力資源或管理類相關專業，全日制本科以上學歷；
2、有1年以上人事主管/經理工作經驗，能獨立完成人事管理工作；
3、熟悉國家勞動法、勞動合同法、南寧市勞動法規及社會保障方面的相關法律法規；
4、熟悉企業內部事務處理及外部公共關系處理工作；
5、性格開朗，親和力強，形象好，氣質佳；
福利待遇：
1.   薪資：基本工資+工齡工資+通訊補貼+考核獎金，月薪5000-8000元；
2.   試用期2個月，購買五險
3.   上班時間：8:30—12:00，14：00-17:30
4.   周末雙休，工作一年以上的員工享有年休假，并有多樣化的員工活動及節日福利
工作地址：南寧市
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