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1、落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。
2、制定戰略計劃及各階段工作目標分解。
3、制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。
4、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。
5、負責公司制度的制定、做好對外經營、決策工作。對公司的運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門的關系。
6、做好公司各季度、各階段的經營計劃，監督、協調各職能部門執行。
7、公司的其他事務。
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