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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政、人事工作全面開展；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類重要公文；
5、負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃，并貫徹落實(shí)；
6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、各類活動(dòng)及各類重要會(huì)議；
7、負(fù)責(zé)審閱、督辦公司的收發(fā)文件、合同、協(xié)議等資料；
8、及時(shí)了解公司職工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)職工思想發(fā)展走向；
9、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理工作，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等；
10、按領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)；
11、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，分析人力資源需求，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制；
12、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)行政工作，包括會(huì)議管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、檔案管理及公司注冊(cè)和年審等行政工作；
13、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，有5年以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2）較強(qiáng)的組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，較強(qiáng)的親和力和 you xiu的人際關(guān)系處理技巧，良好的職業(yè)道德。
3）熟悉人力資源及行政管理內(nèi)容，有嫻熟的操作技能，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。
4）熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。
福利：
1、月綜合工資3000-3500；
2、入職6個(gè)月后購(gòu)買社保，入職(di yi)個(gè)月購(gòu)買平安商業(yè)保險(xiǎn)。
3、每月評(píng)比 you xiu員，并享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。
4、每年組織旅游一次。
5、年底享受年終獎(jiǎng)
工作時(shí)間：?jiǎn)涡荩�上班時(shí)間8:00-12:00，14:00-18:00
工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘新陽北三路20號(hào)錦秀豪庭小區(qū)127號(hào)和128號(hào)鋪面
面試地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘新陽北三路20號(hào)錦秀豪庭小區(qū)127號(hào)和128號(hào)鋪面
電話咨詢時(shí)間：8:00-12:00，14:00-18:00
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！