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主要職責：
1、負責制定規范公司制度和工作目標，并監督實施；并組織貫徹執行公司的各項規章制度，協調落實公司各項行政事宜；
2、負責公司的企業文化建設、整體形象建設及內外事接待工作；
3、負責公司人力資源管理及日常行政事項管理；協調公司內部整體行政工作；
4、負責對員工進行崗前培訓、思想文化的指導教育，提高全體員工的整體素質。
5、公司資質申報管理及進度把控工作、投標工作進度跟進。
6、負責其他臨時性工作的協調及處理。

任職條件：
1、四年以上工作經驗，相關專業畢業，大專及以上學歷。
2、具備較強協調能力、較強的工作責任心和團隊合作意識。
3、良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
4、有較強的計劃能力和執行力，具有行政管理、實踐經驗優先。
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文處理和公文寫作。
6、知識結構全面，對現代企業管理模式有系統的了解和實際經驗積累，對人力資源管理、行政管理各個模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。

薪酬體系：
1、薪資：基本工資+績效+獎金，（年薪制）；
2、福利：節假日按國家規定；五險一金；員工活動；
3、工作時間：五天制，周末雙休；上午8:30-12:00，下午：14:00-18:00。
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