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崗位職責：
1、全面負責特約店的經營管理工作，領導各部門的工作；
2、提升特約店的整體銷售能力和售后服務能力，提高特約店的市場競爭能力；
3、負責建立健全特約店統一。高效的組織體系和工作體系，協調各部門間的工作溝通，調動特約店的管理責任制，決定特約店的人事任免、薪金和獎懲。

任職資格：
1、6年汽車行業經驗，其中至少3年的經營管理經驗；
2、具有良好的判斷、決策、監督和指導能力；
3、具有出眾的團隊領導能力、良好的關系建立、溝通能力和沖突解決能力
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