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我們員工的福利：   
除了工資（含基本工資、職務(wù)工資、管理津貼、工齡工資）、提成、獎(jiǎng)金（業(yè)績獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、**員工獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等）外，還有：   
一、物質(zhì)類福利：   
1．保險(xiǎn)：含國家規(guī)定的五險(xiǎn)，另還有平安險(xiǎn)、公司責(zé)任險(xiǎn)；   
2．補(bǔ)貼：員工住房補(bǔ)貼、員工年假回家路費(fèi)補(bǔ)貼、其他交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、差旅津貼等；   
3．其他福利：免費(fèi)員工宿舍、工作用餐、工作制服（每人10件以上）、公關(guān)用品、節(jié)慶禮品、員工生日禮品，父親節(jié)、母親節(jié)員工父母禮品等；   
4．《員工危難救助基金》：專為個(gè)人或家庭有危難的員工而設(shè)立的基金，全額屬救助金或免息借款。2017年度基金總額為30萬人民幣起；   
5．公司股權(quán)：管理層（部門主管、部門經(jīng)理起）或在職滿5年（含）以上的員工，均可享有公司（或項(xiàng)目）相應(yīng)比例管理股權(quán)，年底根據(jù)持有股份比例分紅。   
二、非物質(zhì)類福利：   
1．**的培訓(xùn)機(jī)制：職前培訓(xùn)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和隨崗訓(xùn)練、集中培訓(xùn)、國（境）外實(shí)習(xí)。   
2．良好的職業(yè)規(guī)劃和幫扶實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)：幫助和扶持員工快速提升能力、快速提高收入，為員工提供良好的機(jī)會(huì)和晉升平臺。   
3．每年4次或以上國（境）外旅游（實(shí)習(xí)）機(jī)會(huì)：   
4．員工親屬旅游特惠：員工親屬每年可享有一次或以上的低于成本價(jià)、或全免費(fèi)用的國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。   
5．帶薪假期：每年可享受15～50天帶薪假期；   
6．集體和個(gè)人榮譽(yù)：野戰(zhàn)軍雄鷹部隊(duì)等集體榮譽(yù)稱號；**野戰(zhàn)軍等個(gè)人榮譽(yù)稱號；五****員工榮譽(yù)稱號等。    

任職的普遍條件：   1、為人誠實(shí)、性格樂觀、積極勤快尊老敬老；   2、具有良好的溝通表達(dá)能力，具備禮儀常識，有孝心，有責(zé)任心；   3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的人際交往和協(xié)調(diào)能力，初步具備解決問題的能力。
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