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我們員工的福利：   
除了工資（含基本工資、職務工資、管理津貼、工齡工資）、提成、獎金（業績獎、月度獎、年終獎、**員工獎、突出貢獻獎等）外，還有：   
一、物質類福利：   
1．保險：含國家規定的五險，另還有平安險、公司責任險；   
2．補貼：員工住房補貼、員工年假回家路費補貼、其他交通補貼、用餐補貼、差旅津貼等；   
3．其他福利：免費員工宿舍、工作用餐、工作制服（每人10件以上）、公關用品、節慶禮品、員工生日禮品，父親節、母親節員工父母禮品等；   
4．《員工危難救助基金》：專為個人或家庭有危難的員工而設立的基金，全額屬救助金或免息借款。2017年度基金總額為30萬人民幣起；   
5．公司股權：管理層（部門主管、部門經理起）或在職滿5年（含）以上的員工，均可享有公司（或項目）相應比例管理股權，年底根據持有股份比例分紅。   
二、非物質類福利：   
1．**的培訓機制：職前培訓、實習培訓、實戰訓練和隨崗訓練、集中培訓、國（境）外實習。   
2．良好的職業規劃和幫扶實現系統：幫助和扶持員工快速提升能力、快速提高收入，為員工提供良好的機會和晉升平臺。   
3．每年4次或以上國（境）外旅游（實習）機會：   
4．員工親屬旅游特惠：員工親屬每年可享有一次或以上的低于成本價、或全免費用的國內外旅游機會。   
5．帶薪假期：每年可享受15～50天帶薪假期；   
6．集體和個人榮譽：野戰軍雄鷹部隊等集體榮譽稱號；**野戰軍等個人榮譽稱號；五****員工榮譽稱號等。    

任職的普遍條件：   1、為人誠實、性格樂觀、積極勤快尊老敬老；   2、具有良好的溝通表達能力，具備禮儀常識，有孝心，有責任心；   3、具備良好的團隊合作精神，具備一定的人際交往和協調能力，初步具備解決問題的能力。
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