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工作職責： 
1、負責指定門店業績達成和貨品管理； 
2、負責指定門店的人員出勤、衛生狀況管理； 
3、落實公司管理制度和策劃方案； 
任職要求： 
1、2年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 

4、年齡:至**!

工資：4000-6500元，提供住宿和工作餐，交五險； 福利：員工聚會、過節福利、帶薪年假，帶薪旅游。
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