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工作內容：
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；
2、管理公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等工作；
3、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
招聘條件：
1、有工作經驗者優先；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3、有較好的文字功底，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
月薪：2500-3500元

公司優勢：
1、具備頗具競爭力的薪資體系與正規的晉升機制。
2、為員工提供較好的成長平臺
3、公司區位好，辦公條件佳，工作氛圍較好。
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