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工作職責：
1.負責人員招聘，滿足崗位需求；
2.負責人員任免、晉升、調動、獎懲、社保等手續辦理；
3.負責完善人力資源管理制度；
4.協助決策層提高公司綜合管理水平，提高人力資源管理效益；
5.組織員工活動，負責員工關系管理；
6.領導安排的其他事務。

任職資格：
1.人力資源管理專業全日制本科或以上學歷，具有扎實的人力資源管理專業知識，熟悉勞動法規；
2.三年以上人事、行政工作經驗，兩年以上同崗位工作經驗；
3.熟悉招聘流程及招聘渠道，有豐富的招聘經驗；
4.普通話清晰，善于溝通，擅長寫作，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
5.有親和力，具有較強責任心，工作耐心細致，抗壓能力強，思維敏銳清晰。

薪資福利：
基本工資+績效獎金+社保5險+年終獎金（過萬），享受國家法定假日（春節休假至少8天）
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