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人力行政總監(jiān) 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 5752元/月
每周雙休社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制,并組織人力資源六大模塊工作的開展實(shí)施;
    2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;   
    3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;
    4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    5、負(fù)責(zé)公司績效和薪酬管理體系建設(shè)及實(shí)施,確保績效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),切實(shí)發(fā)揮薪酬激勵、約束和導(dǎo)向作用。

    任職要求:
    1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)。5年以上大型企業(yè)行政人力資源總監(jiān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉人力資源各模塊運(yùn)作,在薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)模塊及行政管理方面有較豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
    3、具體創(chuàng)新意識,有較強(qiáng)的語言表達(dá)溝通能力。
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