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工作內(nèi)容：
1、組織完成集團(tuán)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；   
2、調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案；
3、建立集團(tuán)職位流動(dòng)和晉升體系；
4、協(xié)助修訂員工手冊(cè)，提供政策支持；   
5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)考核體系和規(guī)范；
6、指導(dǎo)各子集團(tuán)子公司主管開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；
7、根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；
8、組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談；
9、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績(jī)效管理工作。

崗位要求：
◆人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
◆2年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。
◆熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)；   
◆熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法；
◆熟悉績(jī)效管理流程；   
◆具有稽查工作經(jīng)驗(yàn)
◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；
◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

工作地點(diǎn)：南寧，行政部雙休，買五險(xiǎn)（注：能適應(yīng)**區(qū)內(nèi)出差）
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