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崗位職責(zé)：
一、數(shù)據(jù)管理    
1.銷售數(shù)據(jù)分析的建立，數(shù)據(jù)分析報(bào)表的整合和規(guī)范、優(yōu)化    
2.建立部門(mén)每日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報(bào)表    
3.研究數(shù)據(jù)分析的方法，做到報(bào)表制作簡(jiǎn)單、方便、實(shí)用    
4.公司整體銷售與庫(kù)存數(shù)據(jù)分析，提出相關(guān)行銷改善策略，呈報(bào)高管決策   
5.制定《周銷售排名表》，供終端補(bǔ)貨和陳列推廣參考    
6.建立制作并分析《周貨品分析報(bào)表》、《周銷   售分析模板》，找出區(qū)域貨品銷售中存在不足，給出合    理的改善建議    
7.制定《月庫(kù)存監(jiān)控》及《月銷售目標(biāo)監(jiān)控》
8.要會(huì)做預(yù)算表    
8領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作內(nèi)容
崗位要求：
1大專以上的學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2精通電子表格，熟悉透視表，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
上班時(shí)間：
9:00-17:30
月休6天，周未實(shí)行單雙休輪休制。
應(yīng)聘者可發(fā)送簡(jiǎn)歷至：kailangx@163.com
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