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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司人才需求，組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等；
2.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；   
3.員工檔案管理并及時(shí)更新；   
4.維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。
5.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新及維護(hù)工作；
6.負(fù)責(zé)及時(shí)了解企業(yè)員工的狀態(tài)，提升員工需求的滿意度，受理員工投訴和咨詢
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、對人力資源工作有濃厚的興趣，熟悉招聘渠道，具備人才甄選、面試技巧，能獨(dú)立開展中基層崗位招聘作業(yè)；
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、溝通能力；
工作時(shí)間：早上9:00-12:00    下午13:00-17:00
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！