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任職要求：
1、****不限，年齡，形象氣質(zhì)佳。
2、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理專業(yè)本科及以上學歷；
3、五年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，三年以上部門管理工作經(jīng)驗；
4、對集團企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、績效考核、公司企業(yè)文化建設等具有豐富的時間經(jīng)驗；
5、對人力資源管理實務的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人力資源作業(yè)流程；
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針；
7、具有較強的語言表達、組織協(xié)調(diào)和文筆功底。
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