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崗位職責(zé)：
1.   深入業(yè)務(wù)部門工作，保持與人力資源部的良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求；
2.   負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門招聘和人才配置優(yōu)化等工作；
3.   負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法；
4.   協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營(yíng)造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動(dòng)；   
5.   貫徹與推行各項(xiàng)人力資源政策，確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn)。
崗位要求：
1、全日制大學(xué)本科畢業(yè)；
2、有地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷人員招聘經(jīng)驗(yàn)，或大型企業(yè)HRBP崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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