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要求：
1、5年以上人力資源、行政管理相關工作經驗
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人管理、保險福利待遇和培訓工作的相關方針和政策；熟悉使用相關人事管理軟件。
3、規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，積極維護良好的企業文化氛圍，同時完成上級交代的其他工作，起積極主導作用；組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各項會議；**的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件。搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；對控制成本的方法提出建議。
2、待遇面議
3、上班時間：08:30--12:00；14:00--17:00，單休制
4、有駕照者優先考慮。
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