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工作職責：
1、負責人員招聘管理工作；
2、負責員工培訓管理工作；
3、負責員工爭議糾紛類處理工作；
4、負責人員入職、離職、調崗、合同簽訂等工作；
5、負責人事檔案管理工作；
6、負責員工意外險管理工作；
7、協助社保、公積金新增、核減工作；
8、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：
1、學歷：語言文學、工商管理、人力資源、法學、心理學等相關專業大專以上學歷；
2、工作經驗：3年以上大中型企業人力資源相關管理工作經驗，熟練使用函數公式優先；
3、個人能力：
a、形象良好，性格開朗，良好的溝通協調能力。
b、有一定的文字組織能力，能完成本職位相應的工作總結、報告；
c、熟練操作辦公軟件；
d、工作細致耐心、敬業、強烈的責任心、能承受較大工作壓力；
e、對公司文化和價值以及團隊有強烈的認同感愿與企業共同成長；

薪資待遇：   
完善薪酬體系；   
周一至周五上班，周末雙休，公司飯堂提供午餐；   
豐富的成長機會，全方位提升綜合素質；   
簽訂正式勞動合同，繳納五險（養老、醫療、失業、工傷、生育）和住房公積金，享有法定節假日。
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