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崗位職責：
1、負責全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督實施；   
2、負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理及員工發展等體系的全面建設），制定完善人力資源管理制度；
3、負責向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，有效控制人力資源成本；
4、負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；   
5、負責公司的整體企業文化建設。
任職要求：
1、學歷不限；2年以上人事管理工作經驗；
2、具有扎實的企業管理和人力資源管理的專業理論知識，熟悉勞動法；對現代企業人力資源開發有較深入的認識，具備先進的人力資源管   理理念與知識；
3、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
4、具有較強責任心，工作耐心細致，抗壓能力強，思維敏銳清晰。
薪資待遇：5000—10000元
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