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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政、人事工作全面開展；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展；
3、負(fù)責(zé)對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計上報工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類重要公文；
5、負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃，并貫徹落實；
6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、各類活動及各類重要會議；
7、負(fù)責(zé)審閱、督辦公司的收發(fā)文件、合同、協(xié)議等資料；
8、及時了解公司職工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)職工思想發(fā)展走向；
9、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理工作，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等；
10、按領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實；
11、根據(jù)公司經(jīng)營情況，分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制；
12、負(fù)責(zé)公司的各項行政工作，包括會議管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、檔案管理及公司注冊和年審等行政工作；
13、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，有5年以上的行政人事管理經(jīng)驗；
2）較強(qiáng)的組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，較強(qiáng)的親和力和 you xiu的人際關(guān)系處理技巧，良好的職業(yè)道德。
3）熟悉人力資源及行政管理內(nèi)容，有嫻熟的操作技能，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。
4）熟練使用辦公軟件、辦公自動化系統(tǒng)。
福利：
1、月綜合工資3000-3500；
2、入職6個月后購買社保，入職(di yi)個月購買平安商業(yè)保險。
3、每月評比 you xiu員，并享受相應(yīng)的獎金。
4、每年組織旅游一次。
5、年底享受年終獎
工作時間：單休，上班時間8:00-12:00，14:00-18:00
工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘新陽北三路20號錦秀豪庭小區(qū)127號和128號鋪面
面試地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘新陽北三路20號錦秀豪庭小區(qū)127號和128號鋪面
電話咨詢時間：8:00-12:00，14:00-18:00
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