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崗位職責(zé)：
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、績效考核等人力資源制度并監(jiān)督執(zhí)行，建立、維護(hù)人事檔案；

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度、配合其他業(yè)務(wù)部門開展工作；

3、負(fù)責(zé)公司外呼現(xiàn)場的管理，能充分調(diào)動現(xiàn)場客服的積極性，努力帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、年齡，有客服管理經(jīng)驗、團(tuán)隊管理經(jīng)驗、人力資源管理、心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；
2、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)積極主動、思維敏捷、反應(yīng)能力佳；
3、注重效率，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、熟悉計算機(jī)的基礎(chǔ)操作、熟悉運用office軟件，尤其熟悉操作Excel表格；
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