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工作內容
1.根據公司實際情況，全面統籌規劃公司人力資源戰略，擬定人力資源計劃上報，批準后組織實施
2.結合公司架構，設計人力資源管理模式：包含招聘、績效考核、培訓、薪酬及員工發展的全面建設
3.制定人力資源培訓計劃，并協助實施落地
4.塑造、維護、發展和傳播企業文化
5.加強與公司外同行之間的聯系
6.完成總經理臨時交辦的各項任務
崗位要求
1.三年以上同行或相關企業崗位經驗
2.對人才的引進，績效激勵考核、員工培訓等方面有豐富的實戰經驗
3.具備 you xiu的溝通、激勵、協調團隊領導能力
4.具備獨立工作能力和良好的工作推進能力
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