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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人事總監(jiān)建立健全公司招聘、工資、保險、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
薪資待遇：
1.月結(jié)工資：底薪3000+提成，每月3000以上。
2.帶薪旅游，有三險;
3.底薪+提成+獎金+發(fā)展前景;
4.提供公平、公開、公正的晉升平臺,所有管理人員都是從公司內(nèi)部提拔;
5.各種獎勵，福利，不怕沒有就怕你沒這個志氣去拿得到！
晉升制度：
人事專員人事主管人事總監(jiān)
工作時間：早上8點(diǎn)半—下午6點(diǎn)，周末單休，節(jié)假日正常放假

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