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崗位職責：
1、負責客戶方外包員工的人事管理工作：包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關系處理、薪資計算等人事基本服務；
2、搭建和完善員工關系各項體系并負責組織、培訓、協調并實施計劃；
3、負責客戶、員工投訴及突發事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況；
4、負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表。
任職要求：
1、**，大�；蛞陨蠈W歷，專業不限，人力資源、法學、會計學專業優先考慮；
2、了解勞動法、勞動合同法以及當地社會保險、福利待遇等方面的法律法規及政策；
3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；
4、具有良好的職業道德和服務意識，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神


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