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崗位職責：   
建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標。   

任職資格：   
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷；   
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉行政工作流程及行政辦公的管理工作；
3、熟悉企業(yè)制度的制訂、實施和控制；
4、   具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；   
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
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