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任職資格（崗位要求）：
1、負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、其他人事日常工作；
5、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)；

任職要求：
1、人力資源或心理學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、****不限，形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)道德，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟悉相關(guān)辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識

上班時間：8：50--12：00，14：00--18：00
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