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崗位職責：
1.選擇并且維護招聘渠道，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2.組織、安排面試，并且進行人力資源初試，進行薪資談判、安排候選人入職，
3.辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職），入職人員考勤的核算；
4.建立、完善公司人事檔案管理制度及實施細則，建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
5.負責公司各項活動，如年會、旅游等活動的前期籌備工作，做好計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)工作。
6.負責受理公司員工的投訴、咨詢，建立為員工開具各類證明，化解員工與一線主管的矛盾，建立和諧團隊氛圍。
7.完成上級交辦的其他臨時性工作。

任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)或人事經(jīng)驗1年以上；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
4、良好的適應、溝通組織協(xié)調(diào)能力及統(tǒng)籌能力；
5、形象氣質(zhì)良好，親和力強，善于思考
6天8小時工作制
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！