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1、有相關工作經驗5年或以上；
2、具有良好的溝通和協調能力，熟悉人力資源管理，并能編寫各項規章制度；
3、熟悉人力資源六大模塊，敢于開展行政人事工作；
4、善于調度人際關系，解決人事方面的糾紛；
5、善于人力（人才網、現場等渠道）招聘，及時補充人員。
如條件符合且有意向者，在線投簡歷或致電咨詢，合則約見。
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