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1、 全程培訓： 社會保險： 

2；無責任底薪（2000-3000）+提成（25%-90%）+獎金+社保+年終獎+精英旅游團+免費專業培訓+良好晉升機會+節日福利+生日慰問禮金。

3提供住宿。季度、年度公司團體聚餐、旅游等有薪假期。
4；員工獎勵：按月、季度、半年度、年度表現好員工，給予大型獎勵。

5；考察學習：定期選擇好的員工到兄弟門店考察學習，拓寬視野。

6；文化定期舉辦文化娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業余生活。

7、內部員工買樓優惠。

8、晉升空間：同贏注重人才的培養與選拔，隨著公司的快速發展，為員工提供了廣闊的晉升空間，給每一個同贏人提供了充分展示自我的廣闊平臺。

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