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崗位職責： 
1. 負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 
2. 負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。 
3. 組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。 
4. 負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。 
5. 負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 
6. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。 
7. 負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。 
8. 協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。 
9. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。 
10．負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。 
11．熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。 
12. 完成上級領導交辦的其他任務 
任職要求： 
1、大專及以上學歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關專業(yè)； 
2、一年以上行政或人事工作經(jīng)驗； 
3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力。 
4、熟練操作WORD和EXCEL、學習能力強。 

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