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1、有熱情、事業心、進取心，有良好的服務意識、溝通能力和團隊協作精神；
2、有建材行業業務經驗優先；
3、工作認真，能吃苦耐勞，勇于挑戰自己，挑戰高薪；
4、善于學習，提高自己。
薪資待遇：底薪+福利+提成（上不封頂）

和查看到這一則招聘信息的你聊聊天吧：
    我們以求賢若渴的姿態歡迎您的加入，只要你是一個人才。如果您肯吃苦、肯學習，希望通過自己的努力，讓自己得到提升，讓家人、讓自己過上更高品質的生活，那就加入我們吧。也許您對于我們還不了解，我公司主要經營室內裝修用的墻壁涂料，涂料品質說實在話，真是沒得說。但再好的品質，也需要有人向客戶去推薦、去介紹。所以，我們希望您加入我們的團隊，向客戶去推薦、去介紹我們的產品。
    我們特別歡迎在建材行業有從業經驗的朋友加入，畢竟有這方面從業經驗，我們可以少些力氣去培訓。但是，如果您沒有這方面的經驗，也不怕，我們會對你加以培訓，讓你初步掌握涂料行業的相關知識、初步掌握我們產品的基本知識，再去開展業務。
    我們的工資待遇是底薪+業績提成的方式。如果你在業務員這一行業已經有幾年的從業經驗，您一定知道，對于業務員來說，底薪并不重要，重要的是業績提成。底薪一般只是對沒有經驗的剛剛成為業務員的從業者的一個基本保障，如果一個業務員只希望拿到底薪，而沒有業務業績，那也就失去了做業務員的意義。做我們的業務員，如果真的肯吃苦、肯學習 ，有較強的社會關系，每個月收入五六千元是不成問題的。
    也許有朋友會問，我怎樣才能有業績呢？業績是跑出來的、是親友介紹來的、是客戶介紹客戶介紹出來的。剛剛做業務員的朋友，一定要肯吃苦，肯去跑業務。放眼望去，梅城幾百個樓盤，每個樓盤你都可以逐個樓層去“掃樓”，如果看到新房在裝修，又能遇到房主，你就可以用你的三寸不爛之舌向房主推薦我們的涂料了。至于怎么推薦，我們都會培訓。如果遇不到房主，也盡可能得到房主的聯系方式，以便聯系。剛才說的是去“掃樓”，另外你也可以發動你的親朋好友，他們的親友中如果有買了新房正在裝修的，讓他們介紹給你，你去聯系、去推薦。第三種方式就是客戶介紹客戶。客戶用了我們的涂料后，100個人中至少99個人會滿意的，他們會把他們的親友再介紹給你，這樣，你慢慢就打開局面，漸入佳境了。
    我們的團隊還會經常為員工組織游玩、唱K等放松活動，讓員工感受團隊的溫暖與活力。對于業績突然的員工，我們還會有蘋果6S等物質獎勵。
    我們也有著和諧的管理者與員工的關系，只要你努力工作、遵章守紀，我們一定不僅是老板、經理與員工的關系，更是朋友關系！
    有心動，想加入我們的團隊嗎？
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！