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崗位職責：

（1） 負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。   

（2） 負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到**適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。   

（3） 負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。   

（4） 具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。 

（5） 具體負責員工職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。  

（6） 負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。  

（7） 負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。  

（8） 完成人事部部長臨時交辦的其他任務。 
崗位要求：

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

2、兩年以上人力資源管理經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；

3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；

4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；

5、**的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

工作時間：

周一至周五：8:30~12:00  13:30~17:30，周末雙休。
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