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1、 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、 組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。 

4、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

5、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

7、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

10、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作
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