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工作簡介及其它要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷。
2、2年以上培訓管理工作經(jīng)驗。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力、主動積極地承擔工作與責任，敢于和樂于嘗試新的管理方法；
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；
2、負責公司培訓管理工作；
3、組織公司的培訓需求調(diào)查和分析；
4、制定培訓計劃；
5、組織各種培訓的實施工作，組織培訓的評估工作；
6、建立培訓的工作檔案；
7、開展員工關(guān)系工作。 
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