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任職要求：1、具備良好的溝通協調、店鋪管理能力；
    2、具備良好的語言文字功底，能制定相關管理文件；
    3、具備良好的條理性，原則性，較強的執行力；
    4、能適應巡店工作，自律性強；
    5、大專及以上學歷，熟練使用辦公系統
工作內容：協助部門領導完成店鋪管理相關工作
薪酬待遇：無責任底薪+提成+績效+年度評優+晉升機會(年薪約3~6萬)
福利待遇：社保、節日福利（中秋禮品、春節年貨）、帶薪休假、全勤獎、工齡獎、話費補貼、新年晚會、年度旅游、員工生日會等豐富多彩的團隊活動

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